障害者雇用をお考えになられている方の中には、業務切出しについて、
お悩みを抱えられている方も多くいるのではないでしょうか。

「障害者の方にやってもらう業務がない」
「本業での障害者雇用は難しい」

などの声をよくお聞きします。そこで、今回ウイングルでは、
業務切り出しセミナーと題して、
障害者の業務切り出しポイントや事例を御紹介いたします。

◆障害者雇用先進企業が取り入れている業務切り出しの工夫とは？

障害者雇用を積極的に推進している企業では、
「障がい者雇用×名刺管理・データ化」
「障がい者雇用×名刺印刷内製化」
「障がい者雇用×音声合成」

などのツールと組み合わせることにより、業務切り出しを実現しているところも。
今回のセミナーでは「障害者業務を生み出すツール」についても御紹介させていただきます。

【講師紹介】

株式会社ウイングル　チャレンジドソリューション部
シニアディレクター　北山　剛

●講師略歴
ウイングルの創業メンバーとして各事業の立ち上げに関わる。
現在は、NTTデータや大手IT系企業などのメインコンサルタントとして
特例子会社設立や障害者理解のための研修を行う等、企業課題を解決。
その企業にあった施策を提供し、雇用促進へいざなうプロフェッショナル。

株式会社ウイングル　チャレンジドソリューション部
障害者雇用コンサルタント　武内　栄希

●講師略歴
NTTデータや大手IT系企業などのコンサルタントとして活躍する一方、
障害者雇用アナリストとして情報収集を行い、
多角的視点からの障害者雇用推進を提案。
また、ヘルスキーパー案件に関しては、
メインアドバイザーとして多くの企業に提案を行う。

※講師は運用の都合上、変更する場合がございます。

そのような環境の中、「障害者雇用」の形態のひとつとして、「テレワーク雇用」が注目を浴びています。

■戦力としての障害者雇用
テレワーク雇用で働く障害者の方が翻訳業務やHP管理・更新業務を担当した事例もございます。
今回のセミナーでは「テレワーク雇用での業務事例」や「業務切り出しのポイント」などをご紹介いたします。

■導入するまでに必要な課題が分かる
「就業規則は本社と異なってもよいの？」
「テレワーク雇用を行う上で、最低限必要なファシリティは？」
「どういった助成金が使用できるの？」
などの疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。
テレワーク雇用を導入するまでに必要となるこれらの課題を、フロー毎にご説明したいいたします。
講演内にて、テレワーク雇用の導入可否が一目で分かる「テレワーク雇用ポイントチェック」を実施いたします。

【講師紹介】

株式会社ライフネス　代表取締役社長
城戸　康行

●講師略歴
大手派遣会社の代表取締役を8年間務める。
その後、2009年9月に退社して同年11月にライフネスを設立する。
テレワーク（在宅勤務）の普及を通しての雇用機会の創出（主婦、シニア、障がい者）労働人口問題、育児、介護問題などの社会問題解決を目指す。
また派遣の次の雇用形態として戦略的にテレワーク導入提案を行う。

株式会社ウイングル　チャレンジドソリューション部
シニアディレクター　北山　剛

●講師略歴
ウイングルの創業メンバーとして各事業の立ち上げに関わる。
現在は、NTTデータや大手IT系企業などのメインコンサルタントとして
特例子会社設立や障害者理解のための研修を行う等、企業課題を解決。
その企業にあった施策を提供し、雇用促進へいざなうプロフェッショナル。

【ウイングルの関連サービス】
在宅雇用支援サービス

弊社並びに、コニカミノルタビジネスソリューションス゛株式会社と共催のもと、「伊勢丹ソレイユ」から特別講師を迎え、障害者雇用における業務切り出しや運用ノウハウをテーマとした無料セミナーを開催することとなりました。

【講師紹介】

◆講師略歴
1957年　　横浜市生まれ
1980年　　（株）伊勢丹　婦人服バイヤー（商品担当）
　　　　　　　セールスマネージャー（販売担当）
　　　　　　　外商セールス人事部採用担当・得意先営業推進（VIP顧客のおもてなし企画）
2004年　　不定期人事異動で特例子会社設立を一任される。
2005年　　伊勢丹ソレイユ稼動。　
2007年　　総務担当部長から代表取締役社長に就任。現在に至る。　

広報：　
・07年TBSイブニング5で12分の特集
・07年9月「職業安定広報」の想苑に寄稿
・読売新聞、山陰中央新報、共同通信の活字媒体掲載　
・啓発DVD「ジョブコーチってどんな仕事」「はじめての知的障害者雇用」参画
　　　　　　

■障害者雇用は人事業務の延長

障害者雇用と聞くと専門的で難しいものという印象があるかもしれません。
しかし、障害者雇用に関しては、人事の方が日々行っている業務の延長線でしかありません。今回は、専門的な知識ではなく、あくまでも障害者理解、雇用に関する基礎的な部分を、弊社のノウハウを踏まえ分かりやすくお話させていただきます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■無料の個別質問会で御社が抱える悩みを相談できる

講演の後には実際に障害者支援、雇用支援を行っている現場スタッフともお話いただける個別質問会もございます。ぜひ、この機会にご参加いただき、障害者雇用に向けての第一歩としてご参考にしてください。

【過去の東京でのウイングル主催のセミナーレポート】

1/27（水）開催　「行政に関するお悩みを一挙解決！！行政指導理解セミナー」

1/19（火），27（水）開催「障害者種別ごとに分かる配慮術【精神障害者版】」セミナー

12/8（火）開催　「障害者雇用促進セミナー＠大阪」

【講師紹介】

株式会社ウイングル　チャレンジドソリューション部
シニアディレクター　北山　剛

●講師略歴
ウイングルの創業メンバーとして各事業の立ち上げに関わる。
現在は、NTTデータや大手IT系企業などのメインコンサルタントとして
特例子会社設立や障害者理解のための研修を行う等、企業課題を解決。
その企業にあった施策を提供し、雇用促進へいざなうプロフェッショナル。

株式会社ウイングル　チャレンジドソリューション部
障害者雇用アナリスト　武内　栄希

●講師略歴
NTTデータや大手IT系企業などのコンサルタントとして活躍する一方、
障害者雇用アナリストとして情報収集を行い、
多角的視点からの障害者雇用推進を提案。
また、ヘルスキーパー案件に関しては、
メインアドバイザーとして多くの企業に提案を行う。

※講師は運用の都合上、変更する場合がございます。

4/20（火） 　16：00～18：00	知っておきたい！障害者理解と雇用 　　『障害者雇用基礎セミナー』
4/21（水） 　16：00～18：00	確実に障害者雇用が進むのはなぜ？ 　　「障害者遠隔地雇用セミナー」

【過去開催したウイングルのセミナーレポートはコチラ】

2月に開催したウイングルの障害者雇用関連セミナーはコチラ

【ウイングルの関連サービス】
納付金制度の対象拡大や除外率縮小など7月に迫った障害者雇用促進法改正を図解詳説

ウイングル主催　障害者雇用関連セミナー最新情報
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	[コンテンツ内容] 　1、なぜ障害者雇用は離職率が高いのか？ 　2、雇用安定化までのポイント 　3、課題診断！課題別施策のご紹介 　　＊コミュニケーション上の配慮 　　＊雇用障害者の業務に対する意欲向上 　　＊前向きな考え方を引き出す自己分析 　　＊チームワークの重要性と生産性　　等 　4、雇用安定のための研修の実践方法 　　＊研修の重要性とは？ 　　＊具体的研修の一部ご紹介 　5、実際に一部研修を体験してみよう！ 　　詳細はコチラ
平均点85／100点満点

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	[コンテンツ内容] 　1.障害者雇用の現状と背景 　　＊正しい法改正と国の動き 　2.障害別でみる雇用状況 　　＊雇用状況推移の実態 　3.コストをかけない新障害者雇用方法！ 　　＊スキームのポイント解説 　　＊採用からワンストップでできる理由 　　＊社員の健康増進にも…!? 　4.採用障害者への配慮について 　　＊工夫ポイント 　　詳細はコチラ
平均点55／100点満点

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≪終了≫3/2（火）「特例子会社設立促進セミナー」詳細はコチラ

≪終了≫3/3（水）人事ご担当者様向け「研修活用で障害者雇用安定化！実践セミナー」詳細はコチラ

≪終了≫3/3（水）確実に障害者雇用が進む！「新境地！障害者遠隔地雇用セミナー」詳細はコチラ

≪終了≫3/9（火）確実に障害者雇用が進む！「新境地！障害者遠隔地雇用セミナー」詳細はコチラ

≪終了≫3/9（火）「障害者雇用業界別セミナー第1弾!【飲食・小売業界向け】障害者雇用促進セミナー」詳細はコチラ

≪終了≫3/10（水）「特例子会社設立促進セミナー」詳細はコチラ

≪終了≫3/10（水）コストをかけない!!障害者雇用「意外な方法で持ち出しゼロへ！の新障害者雇用セミナー」詳細はコチラ

≪終了≫3/16(火)障害者雇用業界別セミナー第2弾!【IT業界向け】障害者雇用促進セミナー」詳細はコチラ

≪終了≫3/16（火）確実に障害者雇用が進む！「新境地！障害者遠隔地雇用セミナー」詳細はコチラ

≪終了≫3/17（水）「障害者雇用業界別セミナー第1弾!【飲食・小売業界向け】障害者雇用促進セミナー」詳細はコチラ

≪終了≫3/17(水)障害者雇用業界別セミナー第2弾!【IT業界向け】障害者雇用促進セミナー」詳細はコチラ

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2/3（水）開催「行政に関するお悩みを一挙解決！！行政指導理解セミナー」
セミナーレポートはコチラ

	[コンテンツ内容] 　1. 身につけておきたい行政指導の基礎知識 　2. 社名公表へと至るプロセスとは？ 　3. 行政指導の疑問を解決！ 　　＊社名公表って、いきなり公表されるもの？ 　　＊社名以外に何が公表されるの？ 　　＊法定雇用率からどのくらい足りてなかったら公表される 　　　 の？？ 　4. 事例で分かる行政指導のポイント 　　＊社名公表された企業を徹底検証 　　＊これまでに何社公表されたの？ 　　＊どんな企業が公表されたの？ 　　詳細はコチラ
平均点85／100点満点

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	[コンテンツ内容] 　1.最近の障害者雇用の動向 　2.今注目される「ヘルスキーパー」その理由とは？ 　3.ヘルスキーパー制度導入について 　　＊ヘルスキーパー制度とは？ 　　＊これで完璧！導入フロー 　　＊各種申請はどうしたらいいの？ 　4.ヘルスキーパー導入企業を大解明！ 　5.視覚障害とは？ 　　＊障害の種類と特徴ついて 　　＊採用も安心！サポート方法と注意ポイント 　　詳細はコチラ
平均点100／100点満点

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	[コンテンツ内容] 　1.障害者雇用の現状と背景 　　＊気になる法改正と国の動き 　2.障害別でみる雇用状況 　　＊雇用状況推移の実態 　3.知的障害とは？ 　＊知的障害者に適した業務例 　4.ここがポイント！正しい理解と必要な配慮 　5.事例で分析！雇用成功事例紹介 　詳細はコチラ
平均点92／100点満点

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	[コンテンツ内容] 　1.障害者雇用の現状と背景 　　＊気になる法改正と国の動き 　2.障害別でみる雇用状況 　　＊雇用状況推移の実態 　3.身体障害とは？ 　　＊疾患例 　4.ここがポイント！ 　　疾患ごとの正しい理解と必要な配慮 　5.事例で分析！雇用成功事例紹介 　　詳細はコチラ
平均点84／100点満点

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≪終了≫2/3（水）16:30-18:30「雇用につながる！ヘルスキーパー制度導入セミナー 」詳細はコチラ

≪終了≫2/9（火）「障害者種別ごとに分かる配慮術セミナー」【身体障害者版】詳細はコチラ

≪終了≫2/16(火)「障害者雇用の他社好事例を自社雇用に活かす！障害者雇用促進セミナー」詳細はコチラ

≪終了≫2/17（水）「障害者種別ごとに分かる配慮術セミナー」【知的障害者版】詳細はコチラ

≪終了≫2/23（火）「障害者種別ごとに分かる配慮術セミナー」【身体障害者版】詳細はコチラ

≪終了≫2/24（水）「障害者種別ごとに分かる配慮術セミナー」【知的障害者版】詳細はコチラ

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	[コンテンツ内容] 　1.障害者雇用の現状と背景 　＊気になる法改正と国の動き 　2.障害別でみる雇用状況 　＊雇用状況推移の実態 　3.精神障害とは？ 　4.ここがポイント！正しい理解と必要な配慮 　5.雇用を考える企業側の意見 　＊他社ではどう思っているの？ 　＊実はあなたも…？企業が持ちやすい誤解 　6.事例で分析！雇用成功事例紹介 　7.新たな雇用の新境地！障害者遠隔地雇用サービス 　8.導入事例紹介 　詳細はコチラ
平均点83／100点満点

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	[コンテンツ内容] 　1. 身につけておきたい行政指導の基礎知識 　2. 社名公表へと至るプロセスとは？ 　3. 行政指導の疑問を解決！ 　＊社名公表って、いきなり公表されるもの？ 　＊社名以外に何が公表されるの？ 　＊法定雇用率からどのくらい足りてなかったら公表されるの？ 　4. 事例で分かる行政指導のポイント 　＊社名公表された企業を徹底検証 　＊これまでに何社公表されたの？ 　＊どんな企業が公表されたの？ 　詳細はコチラ
平均点96／100点満点

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	[コンテンツ内容] 　1.障害者雇用の現状と背景 　＊気になる法改正と国の動き 　2.障害別でみる雇用状況 　＊雇用状況推移の実態 　3.精神障害とは？ 　4.ここがポイント！正しい理解と必要な配慮 　5.雇用を考える企業側の意見 　＊他社ではどう思っているの？ 　＊実はあなたも…？企業が持ちやすい誤解 　6.事例で分析！雇用成功事例紹介 　7.新たな雇用の新境地！障害者遠隔地雇用サービス 　8.導入事例紹介 　詳細はコチラ
平均点91／100点満点

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