障害者雇用促進事業を展開する株式会社ウイングル（本社：東京都千代田区、代表取締役 長谷川敦弥）は、テレワークという勤務スタイルの拡大を受け、今まで提供していた在宅障害者の雇用支援サービスを見直し、新たに「障害者在宅雇用支援サービス」として8月よりサービス提供を開始いたします。

１．開発の背景
障害者雇用支援事業を行うウイングルでは、3年前から在宅障害者の雇用支援を行い、
計15名ほどの実績がありますが、企業の様々な懸念点により、在宅雇用に至らない場合も多くありました。
主な懸念点として、「在宅用の業務を作り出すのが難しい」「在宅の方のサポートが出来ない」「セキュリティーが不安」があります。

それらを解決するため、今回開発したのが「障害者在宅雇用支援サービス」となります。

関係省庁（総務省・国土交通省・厚生労働省）による、「テレワーク人口倍増アクションプラン」（2007年）で、 2010年には就業者全体の20％がテレワークという働き方をするという動きの追い風も受け、3年間で100社、計150名程度の雇用実績を目指します。

２．サービス内容
・社員受入れ研修、導入ノウハウ提供
・業務切り出し検討、診断
・在宅人材紹介
・在宅作業環境構築コンサルティング
・就労継続サポート（コーディネーター巡回）

３．サービス価格
月額　8万円～（1人雇用の場合）
※人材紹介料　450,000円

４．サービス目標契約社数
3年間で100社、計150名程度の在宅障害者の雇用実績を目標としています。
（2010年度：15社 2011年度：35社 2012年度：50社 ）

本サービスにおける詳細はコチラへ

障害者雇用促進のウイングル

障害者の遠隔地雇用サービスの導入事例として、
アビームコンサルティング株式会社 様をアップしました。

詳細はコチラ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

障害者雇用促進のウイングル

そこで、株式会社ウイングルでは
『図解で分かる障害者雇用　2010年法改正～３つのチェンジ』
と題した冊子を無料で進呈中です。

ダウンロードページはコチラ

【小冊子の内容について】
1.法改正の背景と概要
2.チェンジ(1)納付金制度の対象拡大
3.チェンジ(2)短時間労働者が雇用率の対象に
4-1.チェンジ(3)除外率の縮小（1）
4-2.チェンジ(3)除外率の縮小（2）
5-1.事例紹介(1)
5-2. 事例紹介(2)
6.今後の法改正で予測されること

【本件に関するお問い合わせ】
株式会社ウイングル　 担当：昆野
電話：03-5577-6955
mail：consul_sales@wingle.co.jp

■メディア：琉球新報　朝刊　市町村28面

■掲載：障害者６人雇用　コリンザ内、フィールズ

フィールズ社はウイングルが提供する「遠隔地雇用サービス」を利用し、沖縄県在住の障害者６人を雇用。将来的には特例子会社化も目指す、という内容で掲載されました。

「障害者の遠隔地雇用サービス」紹介ページはコチラ

「沖縄拠点」の施設紹介ページはコチラ

障害者雇用促進のウイングル

■メディア：日本経済新聞　朝刊　東京・首都圏経済35面

■掲載：知的障害者雇用を支援　ウイングル　ノウハウなど提供

ウイングルは首都圏の企業による知的障害者の雇用拡大を支援する「オフィスコーヒーサービス」を始め、第一弾としてソフト開発のワークスアプリケーションズ社が導入した、という内容で掲載されました。

オフィスコーヒーサービスの紹介はコチラ

株式会社ワークスアプリケーションズのサイトはコチラ

障害者雇用促進のウイングル

■メディア：沖縄タイムス　朝刊　経済面

■掲載：障害者雇用　沖縄市に拠点　フィールズ、６人採用へ

フィールズ社はウイングルが提供する「遠隔地雇用サービス」を利用し、沖縄県在住の障害者６人を雇用。うち２人はウィルチェアーラグビー日本代表や候補生であり、フィールズ社は雇用を通じて障害者スポーツ振興も支援する、という内容で掲載されました。

沖縄タイムスでの掲載記事はコチラ

「障害者の遠隔地雇用サービス」紹介ページはコチラ

「沖縄拠点」の施設紹介ページはコチラ

障害者雇用促進のウイングル

　エンタテインメント分野で幅広く事業を展開するフィールズ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：大屋高志、JASDAQ:2767　以下、「フィールズ社」）は、障がい者雇用促進事業を展開する株式会社ウイングル（本社：宮城県仙台市、代表取締役社長： 長谷川敦弥　以下、「ウイングル社」）が提供する「遠隔地雇用サービス」を利用し、沖縄県在住の障がい者を6名雇用し、平成22年4月1日（木）から業務をスタートします。なお、来たる4月5日（月）には『沖縄事務センター』としての開所式を実施する予定です。

1．目的及び背景
　企業における障がい者雇用は、関係法律の整備が進む中、その社会的役割及び意義の重要性が高まっています。こうしたなか、フィールズ社は企業理念である「すべての人に最高の余暇を」の実現を目指し、豊かな社会づくりに貢献すべく企業活動を行っています。

　今般、フィールズ社はCSR推進活動の一環として障がい者雇用を促進するため、沖縄県沖縄市に4月1日付けで『沖縄事務センター』を開設し、開設時には5名の方をスタッフとして採用します。順次採用枠を拡大し、将来的には特例子会社化を目指します。今後も同社は、様々な障がいのある方への就業機会を提供すると同時に、働きやすい環境を整備することで社会的責任を果たし、豊かな社会の実現に向けて邁進します。　

2．導入内容
　ウイングル社は、複数企業が入居するオフィススペースを沖縄に展開しており、同県在住の障がい者をスペース内の各企業へ紹介し雇用を促進しています。　そのスペース内にフィールズ社専用オフィスを設け、フィールズ社は障がい者を雇用しデータ入力等の業務を行います。同センターには、ウイングル社の専属スタッフが常駐することによって、業務面・メンタル面をサポートします。

　なお、フィールズ社のスタッフとしては、ウィルチェアーラグビー日本代表・仲里進氏（5月1日入社予定）、同日本代表候補・砂川昭人氏（4月1日入社）が含まれており、雇用を通じての障がい者スポーツ振興支援も行います。

3．沖縄事務センター概要
　・名称 ： フィールズ株式会社 沖縄事務センター

　・所在地： 沖縄県沖縄市中央2-28-1　コリンザ2F

　・業務内容 ：オフィス関連のデータ入力業務等

　・業務開始：平成22年4月1日＜4月5日開所式＞

「障害者の遠隔地雇用サービス」紹介ページはコチラ

「沖縄拠点」の施設紹介ページはコチラ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
株式会社ウイングル(宮城県仙台市、代表取締役 長谷川敦弥)は、3月16日（火）に、財団法人サービス産業生産性協議会が実施している【第9回ハイ・サービス日本300選】を受賞致しました。

「ハイ・サービス３００選」は、イノベーションや生産性向上に役立つ先進的な取り組みの表彰・公表を通じ、企業の一層の取り組みを喚起し、優良事例を広く普及・共有することで、サービス産業全体のイノベーションや生産性向上に努めることを目的としています。

「ハイ・サービス３００選」について詳しくはコチラ（サービス産業生産性協議会HP）

ウイングルは、都心の大企業の障害者雇用ニーズと地方の障害者の就労ニーズをマッチングすることで、企業と障害者、及び障害者が居住する自治体など関係者全てに対してメリットを与えることができるビジネスモデルを構築した点を評価いただきました。

ウイングルの受賞理由について詳しくはコチラ（サービス産業生産性協議会HP）

【授賞式の様子：代表取締役 長谷川敦弥　（右から二番目）】