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「特例子会社設立促進セミナー~障害者雇用に向けて~」のレポートをお届けいたします。

6/23(火)に中央区八重洲におきまして、「特例子会社の設立を検討している」、
あるいは「既に特例子会社を設立済みで他社のノウハウ等に興味をお持ちの方」を対象に
セミナーを開催いたしました。

セミナー中の様子(特例子会社設立促進セミナー【ウイングル】090623)

【セミナー中の様子】

セミナーは2回目の主催ですが、以下の豪華な講師陣を揃えて
多くの参加者にご来場いただきました。

・大東コーポレートサービス株式会社(大東建託の特例子会社)
代表取締役社長 山﨑 亨氏
・NTTクラルティ株式会社 (NTTグループの特例子会社)
メディア開発部 部長 中島 義和氏

当日は、このような講師の方々に特例子会社の設立に関する手続きや、
設立後の重要なポイントなど、多岐にわたる様々なお話を伺いました。

【大東コーポレートサービス:代表取締役社長 山﨑 亨氏】

大東コーポレートサービス代表取締役社長 山崎氏(特例子会社設立促進セミナー【ウイングル】090623)

【大東コーポレートサービス 山崎氏の講演中の様子】

・実際に特例子会社で行っている業務の紹介
・大東での一日の業務の流れ
・業務に関する工夫や改善点
・企業としてどのように利益を出していくのか
・特例子会社、開設時の注意点
・名刺作成やシュレッダー業務での実績値
・各障害の特性に適した業務について
・コミュニケーションの向上を促すSST(ソーシャル・スキルズ・トレーニング)
・今後の見通しや新規事業について

【NTTクラルティ:メディア開発部 部長 中島 義和氏】

NTTクラルティ メディア開発部 部長 中島 義和氏(特例子会社設立促進セミナー【ウイングル】090623)

【NTTクラルティ 中島氏の講演中の様子】

○NTTクラルティの事業内容
・コミュニティサイトの運営
・Webアクセシビリティ診断業務
・紙媒体のドキュメント電子化
・NTTの各種料金に対する対応業務

○特例子会社として配慮している点
・設備環境(室温、トイレ、駐車場など)
・作業環境(PC、音声読み上げソフト、入力機器)
・会議模様(要約筆記、手話通訳)
・配布物及び様式(代読、様式の変更など)

○その他NTTクラリティが行っている各種支援の取り組み
・アクセスしびりティの重要性についての講演
・国際アビリンピックの併設イベント参加
・人事・育成体系/支援制度

など様々な話題を実際の経験を元にお話していただきました。

また、弊社ウイングルからは、
代表の佐藤が「障害者雇用をめぐる最近の動向について」
リサーチ&コンサルティング部部長の北山からは
「特例子会社概要、設立に関して」をお伝えさせていただきました。

ウイングル(特例子会社設立促進セミナー【ウイングル】090623)

【弊社代表 佐藤(左)とリサーチ&コンサルティング部部長 北山(右)】

この後、交流会も開催されて、
各々が特例子会社や障害者雇用に関する情報交換を盛んに行っていました。

交流会風景(特例子会社設立促進セミナー【ウイングル】090623)

【交流会の様子】


この講演に参加したことにより、

「特例子会社を設立する時のポイントは?」
「特例子会社では、実際にどんなことに気を付けて、どんな業務を行っているのか?」

など様々な疑問を解決することができたと思います。

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【参加企業様からのアンケートより抜粋】
●セミナーで学んだこと
・各課の担当窓口を作り、リレーションを図ることでスムーズに仕事を受けることができること。また、助成金制度の有効性や特例子会社の設立メリット。(コンサルティング関連 M様)
・障害者に対する日常の接し方について(特に知的障害者)や身体・知的・精神それぞれ に対する考え方(精神障害者は短時間から等)。また、指導員の重要性など。(IT関連:N様)
・できることに目を向けて職域を拡大していくことが大切である。また、特例子会社等設立助成金についてなども学べ、大変わかりやすいセミナーで、勉強になった。(福祉関連:S様)
・ビジネスとしても社会意義もあるものだと、実感から学んだ。また、国の方針として、障害者の雇用を拡大しようとしていること。制度が変われば、全てが変わってしまう危うさを感じた。(製造業関連:S様)
・心(ハート)の問題についての話に感動した。(サービス業関連:I様)
・現在の雇用状況等から障害者雇用も厳しくなっていることを、実際の数字を用いて知ることが出来た。また、大東様へは実際に見学に行ったこともあり、先駆者としてやはりすごいなあと感じた。(サービス業関連:A様)
・主に身体障害者を雇用しているので、バリアフリーの重要性。コールセンターというジャンルの仕事の切り出し。(IT関連:N様)
・業務の切り出しの重要性。障害者に対する先入観にとらわれること。環境への配慮。(サービス業関連:K様)
・企業グループ算定特例について(製造業関連:Y様)
・特例子会社運用についての重要ポイント(人材関連:A様)

【関連サービス】
特例子会社設立支援

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