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「IT企業人事担当者様向け 障害者雇用フォローアップセミナー」のレポートをお届けします。
弊社ウイングルの東京オフィスにおいてＩＴ企業人事担当者様向けにセミナーを開催いたしました。今回のセミナーは前回講演の「事例からみるIT企業向け障害者雇用セミナ－」の内容を深く掘り下げ、障害者雇用について学んでいただく、という目的で開催されました。前回では聞くことのできなかった詳細な事例や資料を含めて講演を行いました。
【セミナー中の様子】
今回のセミナーでは弊社リサーチ＆コンサルティング部の部長の北山 剛が、
・他社の成功事例
・業務の切り出し方
・社内コンセンサスの取り方
の3点を中心にお話させていただきました。
「障害のある方がどの業務を行えるか分からない」
「他社の成功事例について詳しく知りたい」
「社内での理解が得られない」
など、障害者雇用を進めていこうと考えている人事担当者様が、特に悩むこれらの項目を、いかにして解決していくのか。今回ではそのような点について焦点を絞ったセミナー講演となりました。
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（講師：弊社リサーチ＆コンサルティング部 部長 北山 剛）
【講演中の様子】
【講演内容詳細】
・業務切り出しに当たっての考え方、手法、事例
・新規事業について
・３つの社内理解（トップダウン式、ＭＧ層主導、人事部主導）
・他社の成功事例についての詳細
【セミナー参加者の声】
●セミナー講演で良かった点
・社内コンセンサスを取り上げての具体的な例と資料について。
・業務の切り出しの方法についてお話を聞いて、まだ切り出せる可能性があるかもしれないと思った。
●個別質問会で良かった点
・都内での雇用が難しいということを教えていただいた。
・他社さんの事例について聞けたこと。具体的な事例が聞けたこと。
●今回のセミナーを踏まえた今後の行動について
・本社での雇用が難しいので、地方での雇用を検討（業務切り出し、環境構築等）
・業務の切り出しを行う
・ヘルスキーパーへの取り組みを進める
●今回のセミナーのご感想
・貴重な情報を教えていただき、ありがとうございました。今後の雇用活動に役立てていきたいと思います。
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また、この後、事前にいただいたアンケートによる個別質問会も開催され、
参加者の皆様は活発に意見交換されていました。
【個別質問会の様子】
今回のセミナーに参加したことにより、
「どのようにして障害者への業務を切り出せばよいのか」
「どのようにして社内の方の理解を得ればいいのか」
などの疑問点が解決し、次回へのアクションも明確化されたのでは、と思います。
【関連サービス】
障害者雇用コンサルティング
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