- HOME
- 企業様へのご案内
「障害者は労働力ではなく、コスト」という意識をお持ちの企業様はまだまだ少なくないのではないでしょうか。
しかし私たちはそこに一石を投じたいと思っています。
障害者を、「義務」ではなく「戦力」として雇用していただきたいのです。
戦力として雇用していただくことではじめて、障害のある方々は経済的にも、意識的にも自立できるのだと考えています。そのために、私たちは障害のある方に訓練し、軽作業や一般事務業務ができるように、またビジネスマナーやコミュニケーションスキルを向上させることで、企業が求める人物像に近付けるための支援をしています。
パソコンを使った業務ができる方もいらっしゃいますので、たとえば派遣社員を雇用していらっしゃるような仕事や、外注に出されている仕事を障害者雇用に切り替えることで、大きなコストダウンとCSRが実現できます。
「面接だけではその人が優秀かどうかわからない。」
これは、障害者に限ったことではないでしょう。しか・健康面や障害（症状）の安定度等を確かめるためにも、まずは実習やトライアル雇用で受け入れをしていただき、その上で雇用を検討して頂くのがいことをおすすめしています。
また、雇用後に担当する業務が切り出せる場合、事前にウイングル内でその業務を外注する形で「事前実習」として行い、ある一定レベルでその仕事をこなせる方のみをご紹介する、という流れも可能です。
「ウイングルでは、障害者雇用に関するコンサルティングを企業向けに展開しています。様々なノウハウが蓄積されていますので、助成金申請等についてもその種類や申請方法、申請のタイミング等について多岐にわたりアドバイスをすることが可能です。
株式会社ウイングルは、「プライバシーマーク」使用許諾事業者として認定されています。
株式会社ウイングルは、東京都障害者雇用優良企業の認証を受けています。