既存雇用、または新規採用予定の障害者のための職域の開拓、現在の業務の再構築を行います。
具体的には、企業様内の各部署に対して、マネージャクラスへのヒアリングや詳細な業務診断を行います。その後、各スキームの立案と比較、コストシミュレーション、実行可能性の高い事業の計画など、企業様の経営ジャッジに必要な詳細資料となる「グランドデザイン」を作成します。 それを元に解決策として、いずれのスキームが適切かどうかを判断して頂きます。



既存雇用、または新規採用予定の障害者のための職域の開拓、現在の業務の再構築を行います。
具体的には、企業様内の各部署に対して、マネージャクラスへのヒアリングや詳細な業務診断を行います。その後、各スキームの立案と比較、コストシミュレーション、実行可能性の高い事業の計画など、企業様の経営ジャッジに必要な詳細資料となる「グランドデザイン」を作成します。 それを元に解決策として、いずれのスキームが適切かどうかを判断して頂きます。

