障害者を初めて雇用される企業様で人事制度・評価制度にお悩みを抱える企業様に対して、ご提案しているコンサルティングソリューションです。障害者雇用の安定化を念頭に置き、障害種別(身体・知的・精神)に応じた人事制度・評価制度の構築を行います。
具体的には、企業様経営層、部長クラスへのヒアリングを通して、制度再構築の方向性を把握した上で、現行人事制度・評価制度のレビューを行い、障害種別を鑑みた、再構築案を作成し、経営判断して頂きます。アウトプットとして「人事制度・評価制度再構築案」を提出します。



障害者を初めて雇用される企業様で人事制度・評価制度にお悩みを抱える企業様に対して、ご提案しているコンサルティングソリューションです。障害者雇用の安定化を念頭に置き、障害種別(身体・知的・精神)に応じた人事制度・評価制度の構築を行います。
具体的には、企業様経営層、部長クラスへのヒアリングを通して、制度再構築の方向性を把握した上で、現行人事制度・評価制度のレビューを行い、障害種別を鑑みた、再構築案を作成し、経営判断して頂きます。アウトプットとして「人事制度・評価制度再構築案」を提出します。

