職は、アパレル企業の店長として接客、マネジメント業務に従事。より社会貢献性の高い仕事をすべくウイングルの営業に転身し、100社以上の企業を担当する。多くの企業を回ってきた経験から、企業ニーズや求める人物像を理解した上でご支援できることが強み。

利用者様、企業様の双方にとって幸せな就職、採用になるかを一番に考え、ご支援しております。どんな仕事がしたいのか、今後どうしていきたいのか等、希望やお気持ちをじっくりと伺いながら、寄り添ったサポートを心掛けております。また、応募書類の添削や面接の練習も実施し、就職の手助けを全面的に行っています。

新卒でウイングルに入社。データ入力・WEB監視・コンタクトセンター業務を始め、企業様のニーズに応え、業務切り出しを行うBPO部にて活躍。その経験を活かし、障がい者雇用の業務切り出しから、チャレンジドのマッチング、定着支援までトータル的にサポート。

ご本人が主体的に就職活動をするために、可能性を広げる、一歩を踏み出しやすくすることがACの仕事だと考えています。そのため次のことを常に心がけています。
①「真の満足とは何か？」を考え、自分の考え方や捉え方に偏らない
②素直さと謙虚さ
③チームを大切にする

2010年4月に新卒で入社。2011年までは東京本社で障害者雇用に取り組む企業向けの支援を行う。2011年3月より現職。現在は、名古屋野並センターで訓練している障害者の方の就職活動をサポート。主に企業開拓や就職後の定着支援を行う。

特に企業開拓や就職活動の支援を行う時に言えることなのですが、本人の口から出る顕在化されたニーズだけではなく、本人も気づいていないような潜在的なニーズまで探り、どの選択肢がその人にとってのベストなのかを常に考えて行動する。というのが私の理念です。

高校時代のボランティア活動をきっかけに障害者雇用やビジネス×福祉に興味を持ち、大学では社会福祉を専攻する。2010年4月にウイングル入社。2010年11月から宮崎OCにて活動。

・全ての人は解決にむけたリソースを持っていること
・企業様にとって、利用者さんにとっての最善の方法がどれか？を考えること
・就職がゴールではなく、定着がゴールであること