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エリアコーディネーターとは、就労先開拓専門員として地元企業への求人開拓を行います。
ハローワーク等に求人を出していない企業においても、実は求人活動を行っていたりします。 「パソコンを使って仕事ができる障害のある方がいる」ということを企業に伝えていくことで、求人案件（就労先）を開拓してくることが可能です。
またその過程で、職場見学や企業実習等の受け入れ企業を開拓することで、みなさんの訓練にも大きな効果をもたらします。
就労先の開拓には、企業内においてどのような仕事があるのかを知っていることがまず重要になります。ウイングルのエリアコーディネーター（就労先開拓専門員）たちは、それぞれが様々な経歴を持っています。その経験を活かし、企業内に入り込んでいくことで新しい求人案件を開拓することができます。まさに、「企業であるから」こそ、「企業を知っているから」こそできる就労支援をめざすウイングルの大きな強みのひとつです。
ウイングルが提供している「障害者の遠隔地雇用」という雇用手法により、数多くの企業における障害者雇用の現場を直接目にし ています。IT系企業や外資系企業、消費財メーカーや外食・サービス業等その顧客層は幅広く、雇用のあり方も多種多様。その事例を以て企業開拓にあたること で、これまで障害者雇用に積極的でなかった企業に対して、企業側にメリットがある形での雇用を提案することが可能です。
各地方拠点にはTV会議システムを完備しています。大企業向けにアプローチを行っている東京の営業スタッフと、地域の就労先開拓員が情報を共有することで、地方に新しい雇用の間口を作っていくことが可能です。
株式会社ウイングルは、東京都障害者雇用優良企業の認証を受けています。